试用期间没有享受病假,并在试用期病假期间被辞退

更新时间:2015-10-23 08:49:34
问题描述:
试用期间没有享受病假,并在试用期病假期间被辞退,以上是否违法?
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6位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.10.18 18:09:54
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.10.18 18:21:19
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.10.18 19:54:55
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.10.23 08:49:34
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.10.18 16:11:50
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  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    您好 什么原因被辞退
    2015.10.19 10:24:22
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    说的是因为休假不能配合工作进度为由。
    2015.10.19 17:26:12
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在试用期内被辞退,提前三天通知,算是合法吗?
你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解
全部3个答案 >
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试用期一个月,未签订试用期合同,未犯过错误,公司劝退,是否违法?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
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病假期间被开除
您好!可以主张双倍工资和支付赔偿金。
全部7个答案 >
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试用期第一天请病假被辞退
公司的做法违法,你可以要求公司给予赔偿。
全部4个答案 >
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我在单位上班有三年多了.请了一个月的病假.我想上班.但我的工作岗位有人了.回不到原来的岗位.什么保险
1.病假期间应当给您工资 2.未解除劳动关系的,单位应当给您上保险 3.可以与单位协商调岗,不满意的可以辞职并要求单位支付经济补偿金。 上述情况单位拒绝的
全部3个答案 >
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病假期间被开除
1.你可以劳务派遣公司和实际用人单位作为共同被申请人,在二者中任何一方住所地劳动仲裁部门申请。解除劳动合同的证明你可要求实际用人单位出具。 2.你可以要求继续
全部1个答案 >
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