我单位一名安全管理人员在建筑工地正常检查工作,总包方的工人有违章,(该场地已经移交我单位),我单位该

更新时间:2015-10-19 15:53:47
问题描述:
我单位一名安全管理人员在建筑工地正常检查工作,总包方的工人有违章,(该场地已经移交我单位),我单位该管理人员前去指正,对方不停止违章行为,且突然对我管理人员进行伤害,使我方管理人员脸部被砍伤8公分的口子,造成轻度伤害。请问,该工人没有赔偿能力,该怎么处理?
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7位律师解答
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,先报警。如果是轻伤或者轻伤以上,需要承担刑事责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。
    2015.10.16 11:56:46
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
    咨询我
    你好,也属于工伤,建议及时申报,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。对于对方,可以起诉索赔。
    2015.10.16 11:23:59
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    你好,《劳动法》规定:员工对外造成损害的,应由用人单位承担责任。
    对于工人的侵权行为,应当找总承包方来承担。
    如需帮助,可直接来电免费咨询。
    2015.10.19 15:53:47
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,属于工伤,你单位须承担工伤赔偿责任
    2015.10.16 11:26:42
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  • 罗学德律师
    服务地区:四川-成都
    首先该受伤人员是在上班时间因工作原因受伤,以工伤处理;其次对方损害可要求其赔偿,如果严重可涉及刑事责任!
    2015.10.16 11:30:37
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好!找工人单位。
    2015.10.16 16:24:55
    点赞
  • 罗登超律师
    服务地区:四川-成都
    可以找对方单位赔偿
    2015.10.17 09:03:30
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