夏季高温补贴为4个月,公司只发了3个月,作为员工有没有个说法?

更新时间:2015-10-18 23:13:24
问题描述:
夏季高温补贴为4个月,公司只发了3个月,作为员工有没有个说法?
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    你们可以向当地劳动监察部门投诉反映。
    2015.10.16 10:36:29
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡
    向劳动监察投诉
    2015.10.17 21:20:36
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  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    向劳动监察大队投诉。
    2015.10.18 23:13:24
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公司裁员,赔偿金2个月,公司要求分3个月发放,有问题吗?
有问题,应该按照工龄一年给二个月工资计算,立即给付
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我在哺乳期,我们公司被收购,我还有4个月的产假,我的基本工资7000.我工作1年3个月,我们公司的员
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费,拖欠工资等情况可一并要求赔偿,建议来
全部10个答案 >
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老师,公司7个月前停产无工资发放,现在关闭按5个月有工资除12个月的标准补偿。觉得不合理,我们以什么
你好,依据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。而该公司未按
全部1个答案 >
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工资有3个月、补贴有5个月、季度奖金有2个季度公司找故不发,请问如何要回?
协商不成,可以向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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