签订一年的劳动合同,有六个半月工资没发,被迫辞职,现在怎么能拿到工资?合同上签的工资只有三千,实际工

更新时间:2015-10-15 12:37:40
问题描述:
签订一年的劳动合同,有六个半月工资没发,被迫辞职,现在怎么能拿到工资?合同上签的工资只有三千,实际工资六千
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 袁慧律师
    服务地区:江苏-苏州
    协商不成的可以申请劳动仲裁。
    2015.10.15 12:37:40
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2015.10.14 22:07:14
    点赞
    时间都好长哟
    2015.10.14 22:46:13
  • 王海骥律师
    服务地区:江苏-苏州
    保留好证据,申请劳动仲裁。
    2015.10.15 00:08:00
    点赞
    劳动仲裁要证据,可合同上签的只有三千,实际六千,怎么办?
    2015.10.15 11:08:16
    工资怎么发放的?需详细咨询可电话与我联系。
    2015.10.15 14:33:29
  • 马坡律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁。
    2015.10.15 10:23:15
    点赞
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老板不给工资,我们又没有签劳动合同,怎么才能拿到工资?
协商不成,可向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁维权。建议收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、同事证明等存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,辞职,能拿到工资吗?
可以解除劳动合同,并请求公司支付工资、经济补偿金以及不签订劳动合同的双倍工资。 请采纳为最佳答案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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正常辞职且已工作一年半,公司并且没有与员工签合同,请问最后一月的工资能拿到吗?
你好,没有签订劳动合同,你可以要求用人单位支付你双倍工资,工资应当足额及时的发放,你可以要求用人单位承担拖欠工资的赔偿金,可以来电。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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