我是加油站一名员工,我公司属于劳务派遣,与信城签署劳动合同,派遣到加油站上班,我于15年9.2

更新时间:2015-10-14 20:45:29
问题描述:
你好,我是加油站一名员工,我公司属于劳务派遣,与信城签署劳动合同,派遣到加油站上班,我于15年9.20开始休产假,一直休到16.2.25,产假158天,现遇到我加油站对外承包问题,站长为下一承包人,我是站长助理,承包于15.10.20左右开始签署劳动合同,与站长签署劳动合同,之前得与信城解除劳动合同,请问一下我产假期间如果公司让我解除劳动合同,合法吗?在与站长签署劳动合同,我怕休完产假回不去,公司单方解除劳动合同属于违约吗?有违约金没,正常产妇哺乳期间是不允许解除合同的,但遇到公司承包这种属于特殊情况吗?合法吗
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!不属于特殊情况,哺乳期解除劳动合同是违法行为,你可以主张双倍的经济补偿金。
    2015.10.14 20:45:29
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