如果公司不想要你变相的把你工作岗位调整，主动让自己辞职，这样可以有赔偿吗？谢谢

更新时间：2018-12-11 08:55:52

问题描述：

你好：如果公司不想要你变相的把你工作岗位调整，主动让自己辞职，这样可以有赔偿吗？谢谢

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李建成律师
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.10.14 03:35:15

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李海江律师
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用人单位无故解除劳动合同，劳动者是可以要求经济赔偿的，建议您电话咨询。

2015.10.14 10:36:00

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.14 03:50:17

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好有的

2015.10.14 02:43:03

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谢谢，这样可以赔偿多少钱

2015.10.14 02:45:08
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《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，职工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。

2016.06.10 08:39:15

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员工在公司如果处于某种原因不想继续工作，可以主动辞职，但是要依照我国劳动法的规定，向用人单位提出申请，并且在时间上应当依照法律规定，根据不同情况，分别提前三天或者一个月向用人单位提出。用人单位不能够以各种情况不准劳动者辞职或者以辞职为理由克扣劳动者的工资。

2017.09.04 11:16:11

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关于劳动者自己辞职是否有赔偿的问题，解答如下：
如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。反之，劳动者可以获得赔偿。

2018.12.11 08:55:52

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曾兵律师
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主动辞职，没有补偿。

2015.10.14 09:11:08

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陈德新律师
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您好搜索证据申请仲裁

2015.10.14 10:45:42

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解瑞松律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.14 15:55:37

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王永秀律师
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可以要求支付经济补偿金。

2015.10.14 16:37:25

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