农民工工作期间发生脑溢血住院，雇方应该赔偿吗？

更新时间：2015-10-14 14:30:17

问题描述：

一农民在天津长芦盐场打工，老板实行24小时工作制，干24小时休息24小时，在夜里突发疾病，到医院后昏迷，经检查为脑溢血。住院治疗。双方没有劳动协议，雇方说自然生病没有赔偿责任，请问律师，他的说法对吗?作为家属应该怎样做？

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宋超律师
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您好，1 工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2015.10.11 18:38:22

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陈凤律师
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不属于工伤，单位就没有责任赔偿。

2015.10.11 20:06:25

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刘伯华律师
服务地区：天津-天津

可要求承担医疗费用，因为单位有义务上社保，上医疗保险。

2015.10.11 21:11:42

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乔传浩律师
服务地区：天津-天津

您问题中的职工的情况应该来讲属于工伤的情况，建议您们可以向劳动部门申请工伤认定，如果被认定属于工伤，那么就可以享受工伤待遇了。另外单位的工作时间以及不签订劳动合同的行为均已经违法，职工应该提起劳动仲裁来争取应得的赔偿。

2015.10.11 21:27:51

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刘斌律师
服务地区：天津-天津

雇主说法不对，家属可以起诉雇主要求赔偿。

2015.10.12 08:28:08

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高娟娟律师
服务地区：天津-天津

您好，首先需要确定双方之间是否构成劳动关系；如果认定为劳动关系，则可按照工伤的相关规定享受工伤待遇。

2015.10.12 15:19:17

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陈建平律师
服务地区：天津-天津

你好，得明确发病时是否正在工作，以及昏迷住院后的情形。

2015.10.14 14:30:17

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