一次性伤残赔偿费包不包括医药费

更新时间:2015-10-09 19:55:40
问题描述:
一次性伤残赔偿费包不包括医药费
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  • 李子浩律师
    服务地区:山东-日照
    你好,不包含,是相互独立的
    2015.10.09 06:35:52
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  • 尚君律师
    服务地区:山东-日照 135-6238-6255
    咨询我
    不包括医疗费
    2015.10.08 14:39:24
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  • 朱先永律师
    服务地区:山东-日照
    你好,不包含。
    2015.10.09 19:55:40
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一次性伤残补助金包括误工费吗
顾名思义,伤残补助与误工费是两个问题,没有包含的关系。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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一次性伤残补助金包括误工费吗
你好,不包含。发生工伤事故的,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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伤残赔偿金包括误工费吗
这样的话 应该可以有误工费的包含的
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公司让员工提前上班违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动法规定了农民工每工作多长时间
看看劳动法规定试用期:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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干了十天兼职压了三天
若协商不成,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明自己的劳动和应得工资。其次,向当地劳动保障部门(如劳动监察大队)投诉,请
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