企业上班20年,前10年单位未交社保,去当地劳动部门咨询,他们说已经超过法律保护期(开始交社保后3年

更新时间:2015-10-07 10:44:25
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企业上班20年,前10年单位未交社保,去当地劳动部门咨询,他们说已经超过法律保护期(开始交社保后3年之内申诉才有效),该怎样处理?
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去劳动监察大队投诉用人单位未连续缴纳社保,所以不予受理,请问该如何跨过2年时效?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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包工头欠我工钱已经4年了,我找当地劳动保障局,他们说一年之内才能受理,我这个已经超了时效,应该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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工作30年,养老保险,交6年,现在单位要
可以要求单位赔偿退休费的损失。
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在哪里举报修路偷工减料的地方
你好,可以到上级管理部门投诉
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我们来听听严重警告处罚对工资有什么影响
党内严重警告处分会影响工资
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
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小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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