现在的法律有没有规定旷工一个月满三次就或旷工三天算自动离职不发放任何工资?迟到十几分钟罚款二百?我干

更新时间:2015-10-06 22:17:43
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现在的法律有没有规定旷工一个月满三次就或旷工三天算自动离职不发放任何工资?迟到十几分钟罚款二百?我干了三个月 有事上不了班让朋友给我请假他说要本人当面请我当时过不去 然后他把我算离职处理 哪里投诉?国家法律有没有规定一个月满三次和旷工三天不发任何工资的规定?求解答
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  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,劳动合同或单位规章制度可规定。
    2015.10.06 22:17:43
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,劳动局
    2015.10.06 22:16:16
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我在发廊上班因领导批假我休息后他致电给我说我旷工三天算我自离,起初去上班时并没有告知我三天旷工算自离
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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餐厅暑期工作一个月不满,还有十天不想辞职的老板说不满一个月不同意辞职,说如果必须去旷工,三天旷工自动
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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因为一次我有原因旷工一天第二天店长叫我不用去上班了他说工资要等到统一时间20号才发而且他说辞职要扣百
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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旷工三天,算自动离职还是公司可以直接开除
这个要看单位规章制度如何约定。
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旷工三天算自动离职?
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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旷工三天算自动离职
单位违法,违法解除劳动合同; 在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同; 委托律师仲裁维权
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旷工三天是自动离职吗?
如公司有此规定则按公司规定办理
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她离家出走了。我能报警吗?
你好,您可以提供证据材料,及时报警
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