在万达工作三年,法定年假应为5天,现在公司说这是每天工作8小时的标准。我是上一休一的班次,这是公司安
更新时间:2015-10-05 20:31:04
问题描述:
在万达工作三年,法定年假应为5天,现在公司说这是每天工作8小时的标准。我是上一休一的班次,这是公司安排的,每月平均工时也超过一天8小时制,公司说我们年假只能休3天,而且休假还要扣补贴,如何申请仲裁?每天8小时制年假算法:五天年假*8=40小时。40/12(上一休一每天上班12小时)=3天零4个小时,取整。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询