用人单位于9月2日提前30天通知提前解除劳动合同,10月2日已到期,本人于9月6日申请劳动仲裁,但目

更新时间:2015-10-06 16:00:12
问题描述:
用人单位于9月2日提前30天通知提前解除劳动合同,10月2日已到期,本人于9月6日申请劳动仲裁,但目前还未下达裁决书,用人单位限我今天18点钟办理离职手续,请问我该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 该办理就办理手续
    2015.10.06 16:00:12
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公司解除劳动合同,未提前30天通知,我2013年4月28日入
公司应当支付你3个月工资作为你的经济补偿金。1年计算1个月的工资。
全部2个答案 >
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我三年合同5月12日到期,公司6月11日通知我解除劳动
支付三个月的工资给你,你原来三年一年支付一个月的工资,合同期满后在一个月内不签订劳动合同无需给与任何补偿。
全部12个答案 >
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请问:1 我的试用期开始计算时间是以9月22日,9月26日,还是以10月8日计算?2 对方在1月4日
如果劳动合同约定的生效时间是10月8日,那么应当以10月8日为准,1月4日还在试用期内,但公司是口头通知,这不符合规定,应当书面通知,你可以继续上班直至1月8日
全部1个答案 >
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