公司要求调动孕妇到另一个比较远的地方上班可以拒绝吗?另外公司未跟员工签订劳动合同,该如何申请劳动仲

更新时间:2015-10-05 09:50:57
问题描述:
公司要求调动孕妇到另一个比较远的地方上班 可以拒绝吗?另外公司未跟员工签订劳动合同,该如何申请劳动仲裁?
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3位律师解答
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  • 赵宇明律师
    服务地区:广东-深圳
    可以拒绝调动,这是有意为难孕妇,不符合法律规定。未签订书面劳动合同可以要求单位从入职之日起第二个月开始每月支付双倍工资。
    2015.10.03 16:11:35
    点赞
    具体要如何操作?
    2015.10.03 16:14:12
    直接去劳动监察大队投诉用人单位违法,或者直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁
    2015.10.03 17:43:08
  • 李茂淑律师
    服务地区:广东-深圳
    在公司所在区域劳动局申请 
    2015.10.03 21:34:55
    点赞
  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请仲裁。
    2015.10.05 09:50:57
    点赞
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未和用人单位签订劳动合同,单位以调岗为由想辞退我,怎么申请劳动仲裁?
您好 您这边可以提起劳动仲裁 要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差额
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司跨部门调岗员工可以拒绝吗,一线员工,公司以不服从安排解除劳动合同,员工可以要求赔偿吗
你好! 在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司变相淘汰员工不给赔偿金,把员工调离离家很远的地方上班。有签劳动合同。员工该怎么办?
工作地点变更也需员工同意才行,可去劳动局投诉,当然也可申请仲裁
全部8个答案 >
888 人咨询过
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