我在一家公司上班,试用期满,突然说辞退我,请问有没有什么经济补偿

更新时间:2015-09-29 15:56:24
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我在一家公司上班,试用期满,突然说辞退我,请问有没有什么经济补偿
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  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
      经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
    2015.09.29 15:56:24
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁。
    2015.09.29 11:58:39
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.09.29 11:15:09
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    试用期补偿经济补偿大概多少?
    2015.09.29 11:19:05
  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    试用期间是双方随时可以提出的辞退或离职
    2015.09.29 11:15:39
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    我本人不想走的,是公司突然让我办离职,马上十一了,假期也没有。您说能经济补偿吗
    2015.09.29 11:18:27
  • 王传巍律师
    服务地区:北京-北京
    如无正当理由可要求经济补偿金。
    2015.09.29 11:36:20
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求多付一个月工资。
    2015.09.29 11:52:53
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。
    2015.09.29 14:20:15
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求补偿
    2015.09.29 14:48:25
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我在公司上班2个多月试用期1个月,现在被辞退了,请问有什么补偿金么
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我在一公司上班,老板差别待人特别严重,经常对我的岗位随意调动,我选择辞职有没有经济补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我进厂满了一个星期试用期,公司突然跟我说要裁员,有没有理由要补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在单位工作了7年,单位准备辞退我,请问我能得到什么经济赔偿。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
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律师,你好!我被烫伤后,试用期被辞退,有经济补偿吗
你好!你可以要求经济补偿;你可以要求公司补缴社保;你也可以要求公司支付加班费。
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工作满三个月被公司辞退,应得到什么补偿?
犯什么事,是否被依法追究刑事责任,如果是则没有任何补偿,犯其它事还要具体分析,才能确定是否能得到补偿或赔偿。
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工作满一年零一个月被辞退,公司没有和我签订合同,请问可以要求什么经济补偿?
您好! 可以帮助你申请到未签订合同的双倍工资、保险,如有意请与我电话联系。
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