我和公司签了2年合同(2014年10月8日2016年10月

更新时间:2015-11-19 12:11:04
问题描述:
我和公司签了2年合同(2014年10月8日-2016年10月8日,到2015年9月底在公司工作满一年了,但是公司在2015年9月底提出提前和我解除劳动关系,做到2015年10底结束,我想问我到2015年9月底满一年了,我2015年10月开始是否有5天的带薪假期?我在2015年10月期间请带薪假是否合理。还有公司当初签订合同的时候叫我做了三个月的试用期,劳动法规定签订3年以下最多2个月的试用期,根据劳动合同法第八十三条,这个赔偿金是赔我一个月工资还是补差价?请给予我帮助,谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵会丽律师
    服务地区:上海-上海
    你好,根据劳动合同时间及工作时间,你的试用期过长,可以主张正常工资支付,提前解除合同没有特殊情况,是可以向公司主张补偿的,如果协商不好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2015.09.27 08:55:44
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    赔偿您三个月工资
    试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
    2015.09.27 09:36:35
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    ,根据劳动合同时间及工作时间,你的试用期过长,可以主张正常工资支付
    2015.10.16 06:05:39
    点赞
  • 余宝美律师
    服务地区:上海-上海
    你好,年休假是合理的。另外,试用期的赔偿按照你实际工资赔偿多一个月的金额。
    2015.11.19 12:11:04
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