比如我2011年12月份进入公司上以实习生上班,2012年8月份签合同,以上半年时间,可以的到公司赔

更新时间:2015-10-02 10:43:45
问题描述:
比如我2011年12月份进入公司上以实习生上班,2012年8月份签合同,以上半年时间,可以的到公司赔偿吗?由于目前公司原因导致岗位消失。到2015年10月份,请问应该赔偿几年的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.10.02 10:43:45
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实习协议到期公司故意没签正式合同,自用工之日起超过一个月的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的,视为签订无固定期限
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我是2011年5月份进的公司!直到2011年12月份的时候
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我们公司是2012年4月份开始筹建,2012年12月份注册成功,2012年9月送出员工去参加培
你好,可以委托律师帮忙起草,具体事宜可以和我联系,欢迎来电咨询。
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我是2009年8月17日进入一家公司上班的,一直到2010年4月份才签合同,请问我可以向公司索赔吗
你可以要求公司支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资。
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