厂家辞退员工员工怎样维权

更新时间:2015-09-25 10:29:04
问题描述:
厂家辞退员工员工怎样维权
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工被辞退如何维权?
收集证据,协商不成可通过法律途径维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板为节省成本解雇员工,员工怎么样维权
你好,用人单位辞退劳动者的,可要求该单位支付经济补偿金。相关法规:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工该怎么维权
公司做法不合法,你们可以要求未签劳动合同的双倍工资差额。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工被企业辞退如何维权
还要结合你劳动合同的签订情况来分析 具体赔偿项目要根据具体分析来定,建议当面咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天工作两个小时,每小时200-400不等
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法试用期最长不超过几个月
劳动合同试用期要根据实际情况来定长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
触及公司红线,被开除,有赔偿吗?
法律分析:用人单位开除、解雇劳动者,关于赔偿金分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在违反规定的情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
37秒前
金今辉律师
近期帮助 28 人
女孩未满14周岁发生关系怀孕了,就是正常处对象,现在男孩法律怎么定义。
1分钟前
陈国立律师
近期帮助 228 人
你好单方面想离婚需要具备什么条件
1分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21482 人
刑事案件,(女方说“男的回来开窗了,然后九点女方就离开了。公诉方是以以危险方法危害公共安全罪起诉
3分钟前
金今辉律师
近期帮助 28 人
我网贷借了一万,当时没注意看合同,因为个人原因现在无法继续还款,跟他们协商无用,怎么办
14分钟前
张魏律师
近期帮助 197 人
你好,撞到了狗之后开车离开需要赔偿吗
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 112709 人
你好,我想问一下在交往中有了孩子,但是分手了,现在男方不承认不愿意给抚养费怎么办
22分钟前
周清智律师
近期帮助 22857 人
我房产证上没有门牌号,找什么部门
23分钟前
周于炜律师
近期帮助 9319 人
我在网上被骗了一千元
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询