员工在职得了重病公司有没有责任

更新时间:2015-09-25 10:37:51
问题描述:
员工在职得了重病公司有没有责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    你好,需要进行工伤认定,若可以认定为工伤则单位需要负责。
    2015.09.24 22:01:27
    点赞
  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求报销部分医疗费
    2015.09.25 10:37:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工得癌症能辞退吗
员工得癌症能辞退吗
劳动合同纠纷 14955
农民工上班后得重病的老板有责任吗?
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
续写借条怎么写
续写借条怎么写
借条怎么写
员工在工作期间生病住院公司有责任吗?
在公司上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司负责任;劳动者因为自己原因生病,公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在公司生大病的公司有责任吗?
在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职职工得了重病所在单位有那些责任
员工享有法定医疗期,而且医疗费用单位或医保需要承担。如果解除合同还需要支付医疗补助金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工重病公司该承担什么责任
你好,职工在单位上班期间得病,是很正常的事。由于单位没有与职工签劳动合同及为职工上保险于单位不利,应承担相应责任及赔付医疗保险范围内的费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于在职员工重病企业有责任负担医药费吗
既然参加了医疗保险,可以让社会保障部门给他报销。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
律师解答动态
17秒前
王金璐律师
近期帮助 502 人
不知情公司非吸员工1500万是否判刑
1分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18754 人
男女双方都是已婚状态,生了个孩子,女方要告男方,谁的胜率较大
1分钟前
雷渠广律师
近期帮助 568 人
我于5.13入职公司,6月13被开除,工资是6000一个月但是公司说5.13-6.13刚刚好一个月只
1分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23475 人
我报的视频课我想退学,,他们不想给我退,我怎么办?
2分钟前
王金璐律师
近期帮助 502 人
签了劳务合同在要求公司补交社保可以吗
2分钟前
王伟刚律师
近期帮助 789 人
我有一位孙女在学校和同学有摩擦,不认真学习而被开除,学校有没权这样做?
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 28350 人
就是我收到了商家的l shi han
2分钟前
雷渠广律师
近期帮助 568 人
当我借被人东西后,在这期间我借的东西被他人弄坏,责任应怎么划分
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询