员工在工作期间生病住院公司有责任吗?

更新时间:2022-12-19 21:30:14
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员工在工作期间生病住院公司有责任吗?
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    是因为工作原因导致的吗
    2022-04-19 15:02:42
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    要看是什么原因引起的
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    你好 根据具体病情而定
    2022-04-19 15:08:52
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    在公司上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司负责任;劳动者因为自己原因生病,公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
    2022-12-19 21:30:14
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工人生病厂里有责任吗
工人生病厂里有责任吗
劳动合同纠纷 2215
家人在公司上班生病了公司有责任吗
如果是上班时间突发疾病48小时内死亡属于工伤,责任由单位承担。如果没有死亡,自身疾病导致不构成工伤。
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888 人咨询过
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员工在职期间生病了,公司有责任和赔偿吗
普通的疾病,一般不认为是工伤,老板可以适当补偿一些,双方可协商处理。
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请问在上班时生病,公司有责任吗?
您好,可以做职业病鉴定,属于职业病的和单位有关系,单位应当为你申请工伤认定。
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员工在工作期间生病了单位有责任吗
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形
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员工在工作期间生病老板有责任吗?
1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一
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然后工作期间患病,公司有责任吗
工作期间突发疾病的,如果抢救无效在48小时内死亡的,属于因工死亡;或者突发疾病是与工作环境等有关的,可要求单位承担责任。如果不是在上班时间发病,也不是在上班时间
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我雇佣你洒水车司机在上班路上突发脑淤血死亡我该赔偿多少
需要赔偿。如已购买工伤保险,及时联系保险公司处理赔偿事宜;如未购买,与家属协商赔偿金额,可包括丧葬费、抚恤金等,必要时可请律师协助处理,确保合法合规。
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如何办理工伤复发手续,法律的规定是什么
工伤复发常见处理方式为向社保行政部门提出认定申请。选择处理方式时应考虑个人实际情况,如已参加工伤保险,则应及时申请以享受相应待遇。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 20
工伤中烧伤等级
申请工伤等级鉴定,首先需向用人单位提出书面申请,由单位向劳动能力鉴定委员会提交相关材料。委员会审查后,通知申请人到指定医院进行检查。根据检查结果,委员会作出鉴定
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浙江厂里工伤赔钱有多少钱
工伤赔偿常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑赔偿金额、时间成本等因素,协商不成可逐步采取法律手段。
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工伤报告住院医疗保险也可以报告工伤
可以申请工伤认定,在申请工伤认定的材料中并没有要求提供治疗费用如何支付的。所以并不影响工伤认定,但是使用医疗保险报销,会影响工伤保险报销医疗费
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65岁老人在工作的地方死亡四到6小时才发现
申请工伤认定需要准备以下材料:1. 工伤认定申请表,包括事故发生的时间、地点、原因及经过的详细描述;2. 本人身份证或者社保卡复印件;3. 与用人单位存在劳动关
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上班被药水弄坏一只眼睛公司会赔偿吗?
需要确定该事故是否可以被认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,如果员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害,那么这通常会被认定为工伤。在这种情况
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宝山区工伤认定程序的详细流程是怎样的?
工伤认定的程序: 1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执; 2.基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通
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