如果，职工在在职期间因为劳资纠纷，双方在理论过程中厂方言语刺激员工，导致员工因为激动引发心脏病晕厥，

更新时间：2015-09-22 19:56:52

问题描述：

如果，职工在在职期间因为劳资纠纷，双方在理论过程中厂方言语刺激员工，导致员工因为激动引发心脏病晕厥，事后拒绝给员工检查资料，导致4天后心脏血管破裂，心包积液积血死亡，请问这样子既非工伤死亡但又因为厂方导致引发死亡，这样的情况下该怎么处理

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