工伤评级下来了,社保(缴费基数)和实际工资不符差很多怎么办?

更新时间:2015-09-23 22:27:03
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工伤评级下来了,社保(缴费基数)和实际工资不符差很多怎么办?
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  • 蔡晓波律师
    服务地区:重庆-重庆
    未足额购买部分由单位承担。
    2015.09.22 18:30:56
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  • 刘万富律师
    服务地区:重庆-重庆
    找用人单位要
    2015.09.22 18:11:16
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  • 朱玉强律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以委托律师处理
    2015.09.23 22:27:03
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实际工资与工伤保险的缴费工资不一致如何处理?
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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榕企业工伤保险缴费基数下调
榕企业工伤保险缴费基数下调
社会工伤保险 46695
社保缴费工资和实际公司发放的工资不一致,比实际工资少,现在牵扯到工伤赔偿问题,应该怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工伤理赔,社保缴费基数与实际工资不符,实际工资包括加班费和奖金吗?怎么办
社保缴纳基数包括加班费,社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数,而工资收入总额由六个部分组成,分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点
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我工伤伤残等级4极,工伤保险缴费基数小于本人实际工资,伤残津贴如何计算?
一般按工伤缴费工资来确定。对于工伤待遇单位不予处理可以申请劳动仲裁。
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实际工资与保险缴费基数差额怎么办
“单基数”是指,个人缴费工资基数之和就是单位缴费基数。“双基数”是指,单位缴费基数,是以参保单位上月工资总额作为缴费基数缴纳社会保险费;个人缴费基数,是以本人上
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社保基数低于实际工资怎么办?
如果你的上年度平均工资不是你的社保缴费基数,你可以前往社保管理中心,请求社保管理机构向公司提出补缴的要求。企业这样做虽然是是现在企业缴纳社保的常态,但是却属于违
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缴费基数与实际工资不一样怎么办
根据劳动法,单位应足额缴纳社保,可以申请劳动仲裁,要求单位补缴。
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