员工告公司未签劳动合同付双倍工资有效期是多少?

更新时间:2015-09-23 14:42:40
问题描述:
五年前该员工在我公司工作,未签劳动合同,工作了三年后,我公司就没有经营了,公司把门面租给别人经营。该员工继续在下一个老板经营的时候又工作了一年。后来因为他上班时间跟别人打架,把别人打成轻伤被判刑一年两个月,现在出来了,告公司没签劳动合同,要双倍工资,请问他这过了有效期吗?
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5位律师解答
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  • 杨宇宙律师
    服务地区:湖北-荆州 152-7242-2181
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    申请劳动仲裁的期限是一年,超过一年仲裁会不予受理
    2015.09.22 10:55:29
    点赞
  • 史国俊律师
    服务地区:湖北-荆州 138-7220-3867
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    他的胜算不大,如他打官司,你可委托本律师帮助
    2015.09.23 10:07:08
    点赞
  • 王圣平律师
    服务地区:湖北-荆州 139-8665-1648
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    如解除劳动合同到现在超过二年,则超过时效。
    2015.09.22 11:47:19
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  • 童开智律师
    服务地区:湖北-荆州
    你好,过了诉讼时效
    2015.09.22 12:27:41
    点赞
  • 赵亚男律师
    服务地区:湖北-荆州
    你好,一般过了仲裁时效。
    2015.09.23 14:42:40
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