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工作四年全年无休班，被辞退可以要求企业赔偿吗
更新时间：2015-09-20 07:42:00
问题描述：
工作四年全年无休班，被辞退可以要求企业赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
房艳春律师
服务地区：山东-淄博
你好，单位违法辞退可以要求赔偿金，标准是经济补偿金的二倍。有证据证实加班，也可以主张加班费。
2015.09.20 07:42:00
点赞
单位全员都没有休息日，休班扣工资，干12歇24相当于每天8小时天天上班，有效益工资，基本工资，还能要加班费吗？谢谢！
2015.09.23 21:25:33
高健博律师
服务地区：山东-淄博
可以要求企业赔偿加班费、赔偿金等。
2015.09.19 17:22:21
点赞
8个月的赔偿金，同工同酬其他签合同的员工都有工龄工资，不与我签合同工龄工资也不给我开。我能一齐要补偿我吗？
谢谢你在百忙之中解答我的问题！
2015.09.19 20:37:33
韦良钊律师
服务地区：山东-淄博
可以，不过这种证据很难找，可通过其他途径补救。
2015.09.19 17:42:42
点赞
林春光律师
服务地区：山东-淄博
可以要求经济补偿或赔偿
2015.09.19 22:39:57
点赞
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