我从2014年3月31号进入本公司,截止今天2015年9月19日,现在领导想要辞退我,请问我该怎么

更新时间:2015-09-19 21:40:40
问题描述:
我从2014年3月31号进入本公司,截止今天2015年9月19日,现在领导想要辞退我,请问我该怎么办?
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6位律师解答
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  • 李俊艳律师
    服务地区:陕西-西安
    搜集辞退证据,如未签合同,可以起诉未签书面劳动合同的双倍工资差额、经济赔偿金、要求补交社保等!
    2015.09.19 10:50:41
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
    2015.09.19 10:25:57
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  • 左丽竹律师
    服务地区:陕西-西安
    让公司主动辞退你,你可以主张经济补偿和赔偿。
    2015.09.19 09:35:54
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  • 赵晓蕊律师
    服务地区:陕西-西安
    你好 单位违法辞退你后 申请劳动仲裁 主张赔偿金
    2015.09.19 10:04:38
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    要求提供辞退决定书,凭此及劳动合同申请仲裁,要求经济补偿金。。。
    2015.09.19 10:40:42
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  • 褚红波律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,申请劳动仲裁。
    2015.09.19 21:40:40
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本人于2014年8月27日在某公司入职,于2015年1月21
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我于2014年9月9日入职,试用期6个月,即2015年2月9日截止,但公司未提前告知辞退消息,反而在
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我2014年11月16号开始上班,2015年12月31号提出离职,2015年1月4号离职,公司没和我
你好,建议申请劳动仲裁维权。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
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