我工伤十级，向公司提出离职公司是一拖在拖，一个月前就以口头协议向公司提出离职了，也不让我上班，

更新时间：2015-09-22 15:35:43

问题描述：

您好，我工伤十级，向公司提出离职公司是一拖在拖，一个月前就以口头协议向公司提出离职了，也不让我上班，公司这样做合法吗？如果我现在自动离职，公司应不应该支付我工伤赔偿吗？自动离职对工伤赔偿有影响吗？

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余联刚律师
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辞职不影响工伤赔偿，十级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：1.5万元。

2015.09.19 08:40:49

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现公司不准我离职，我自动离职会有影响吗？我现在应该怎么办？

2015.09.19 08:47:11

你可以提前三十天书面通知单位，到期即可离职。

2015.09.19 08:47:48

我是一个月前以口头向公司提出的？这样有法律成效吗？自动离职，是不是工资没有了？工伤赔偿一分不少呢？

2015.09.19 08:53:12
徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，辞职对你的工伤赔偿没有影响。

2015.09.19 08:24:19

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那自动离职呢？关键公司现在不给我办任何手续

2015.09.19 08:54:22

直接走即可，单位不给你办手续的，可以申请劳动仲裁主张

2015.09.21 13:56:20
宋丽萍律师
服务地区：江苏-常州

你好，劳动者有权依法解除劳动合同，并要求工伤赔偿。自动离职不影响工伤赔偿。

2015.09.19 07:59:24

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如果我自动离职，可以立刻要求公司和社保基金会赔偿吗？我应该怎么做？

2015.09.19 08:50:04

可与单位协商赔偿事宜，或申请劳动仲裁要求赔偿。

2015.09.28 11:53:51
张兵律师
服务地区：江苏-常州

您好，十级工伤赔偿数额在8万元左右，建议申请劳动仲裁维权。

2015.09.19 10:01:22

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徐柯律师
服务地区：江苏-常州

只要离职，就需要支付工伤赔偿。自动离职跟工伤赔偿无关。

2015.09.19 19:19:32

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朱兵飞律师
服务地区：江苏-常州

自动离职也需要支付工伤待遇，你可以主动辞职，一并主张工伤待遇

2015.09.19 21:51:46

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张福杰律师
服务地区：江苏-常州

离职不影响你的工伤待遇，十级工伤赔偿数额在8万左右，建议尽快提起劳动仲裁，不宜拖得太久。

2015.09.22 15:35:43

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