请问下，公司与员工签订劳动合约定金额是税后净工资5000元

更新时间：2015-09-18 00:00:23

问题描述：

请问下，公司与员工签订劳动合约定金额是税后净工资5000元/月，五金一金个人部分、个人所得税部分全部都由公司承担支付了，那么员工被解雇时支付补偿金是不是按5000元为基数呢

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

补偿金按离职前十二个月每月平均所得计算，希望我的回答可以帮助您！

2015.09.18 00:00:23

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张彬律师
服务地区：广东-深圳

你好，不是按照税后净公司，是按照应发计算。

2015.09.17 14:04:30

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

5000加上社保、扣税部分。

2015.09.17 14:09:41

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

你好，不是

2015.09.17 14:52:25

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

你好，支付的经济补偿金是以5000元为基数的。

2015.09.17 19:16:02

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请问在签订劳动合同时，劳动报酬金额可否不予明确规定，例如：岗位工资：乙方的岗位工资标准为(按约定)元

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请问在签订劳动合同时，劳动报酬金额可否不予明确规定，例如：岗位工资：乙方的岗位工资标准为(按约定)元

你好！就你咨询的问题，本律师解答如下： 1、劳动报酬是劳动合同的必备条款，必须予以明确约定。 2、这种格式不合法。

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