我在公立**幼儿园工作，没有签合同，在月底提出离职，交了辞职信，要辞职，结果幼儿园让一个月

更新时间：2015-11-02 09:05:16

问题描述：

您好，我在公立**幼儿园工作，没有签合同，在月底提出离职，交了辞职信，要辞职，结果幼儿园让一个月以后再走，如果月底就走的话，就不给发一个月工资，请问她有这个权利吗？

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李建成律师
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.09.17 14:25:50

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宋超律师
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您好！建议先进行协商，若无果，收集证据可进行劳动仲裁，不服可起诉，也可直接进行诉讼。

2015.09.17 13:49:30

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，很高兴为您解答。员工主动离职必须要提前30天告知单位。

2015.09.17 13:56:35

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你好，不发工资属于违法行为.

2015.09.17 13:43:30

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有社保吗？

2015.09.17 15:35:40

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宋一祺律师
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您好，未签合同可要求相应补偿。没有完成相应工时单位有权不发相应工资。详情可咨询劳动法方面的专业律师，本律师以刑事辩护方向为主，感谢信任。

2015.09.17 13:01:39

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在八月底提出辞职，后来因为领导说，八月份不给发工资，在最后一个星期三走的，这样可以吗？领导还有权不发工资吗？

2015.09.17 13:10:53

这么细节的问题，向专业劳动法律师咨询吧

2015.09.17 17:30:40
石建伟律师
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你好，可以投诉。

2015.09.17 13:06:42

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.17 13:28:15

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王白云律师
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你好，不发工资违法行为

2015.09.17 13:31:05

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解瑞松律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.17 14:27:21

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王争律师
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您好，单位没有这个权利拖欠克扣工资，可以申请劳动仲裁确认劳动关系，之后申请没签劳动合同拖欠工资的经济赔偿金。

2015.09.17 14:29:32

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赵剑律师
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您好，需要提前30天书面通知，建议协商解决

2015.09.17 15:56:16

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王永秀律师
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属于劳动合同法规定。

2015.09.17 18:38:12

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京佳律所律师
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到当地劳动局投诉举报以及申请劳动仲裁。

2015.11.02 09:05:16

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