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我在公立**幼儿园工作,没有签合同,在月底提出离职,交了辞职信,要辞职,结果幼儿园让一个月
更新时间:2015-11-02 09:05:16
问题描述:
您好,我在公立**幼儿园工作,没有签合同,在月底提出离职,交了辞职信,要辞职,结果幼儿园让一个月以后再走,如果月底就走的话,就不给发一个月工资,请问她有这个权利吗?
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区:北京-北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015.09.17 14:25:50
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
您好!建议先进行协商,若无果,收集证据可进行劳动仲裁,不服可起诉,也可直接进行诉讼。
2015.09.17 13:49:30
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好,很高兴为您解答。员工主动离职必须要提前30天告知单位。
2015.09.17 13:56:35
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
协商不成,申请劳动仲裁
2015.09.17 13:28:15
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找法网咨询顾问
已帮助
785699
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,不发工资属于违法行为.
2015.09.17 13:43:30
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
666773
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
有社保吗?
2015.09.17 15:35:40
点赞
宋一祺律师
服务地区:北京-北京
您好,未签合同可要求相应补偿。没有完成相应工时单位有权不发相应工资。详情可咨询劳动法方面的专业律师,本律师以刑事辩护方向为主,感谢信任。
2015.09.17 13:01:39
点赞
在八月底提出辞职,后来因为领导说,八月份不给发工资,在最后一个星期三走的,这样可以吗?领导还有权不发工资吗?
2015.09.17 13:10:53
这么细节的问题,向专业劳动法律师咨询吧
2015.09.17 17:30:40
石建伟律师
服务地区:北京-北京
你好,可以投诉。
2015.09.17 13:06:42
点赞
王白云律师
服务地区:北京-北京
你好,不发工资违法行为
2015.09.17 13:31:05
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解瑞松律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2015.09.17 14:27:21
点赞
王争律师
服务地区:北京-北京
您好,单位没有这个权利拖欠克扣工资,可以申请劳动仲裁确认劳动关系,之后申请没签劳动合同拖欠工资的经济赔偿金。
2015.09.17 14:29:32
点赞
赵剑律师
服务地区:北京-北京
您好,需要提前30天书面通知,建议协商解决
2015.09.17 15:56:16
点赞
王永秀律师
服务地区:北京-北京
属于劳动合同法规定。
2015.09.17 18:38:12
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
到当地劳动局投诉举报以及申请劳动仲裁。
2015.11.02 09:05:16
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