我在一个公司上了七天班后离职,工资有八百多,今天打电话说公司在第一天上班时就交了两个月的五险一金,扣

更新时间:2015-09-16 17:31:12
问题描述:
我在一个公司上了七天班后离职,工资有八百多,今天打电话说公司在第一天上班时就交了两个月的五险一金,扣除俩月五险一金已经没有钱剩余了,请问真有这么回事吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王孝建律师
    服务地区:安徽-合肥
    你可以到社保局查询一下有没有真的给你缴纳两个月的社保,如果有的话,两个月按照最低缴费标准的话,个人要扣500多块钱,单位要扣1400多元,你还赚了呢!
    2015.09.16 16:36:27
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    这个是违法的的
    2015.09.16 17:18:21
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  • 陈杰律师
    服务地区:安徽-合肥
    建议你登陆社保网站查询
    2015.09.16 16:22:37
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  • 花世铭律师
    服务地区:安徽-合肥
    没有的,可以主张工资
    2015.09.16 16:23:43
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  • 胡应国律师
    服务地区:安徽-合肥
    应该不会的,没有这么快就能缴纳社保的。即使缴纳了社保,单位也应当出示缴费的材料。可以要求单位继续支付工资。
    2015.09.16 17:31:12
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我上个月20号入职的,才上十天班也要扣五险一金吗?
如果公司给你买了五险一金,就要从工资里扣掉一部分
全部1个答案 >
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我在亦庄一个单位上班,上个月就上了两三天班,其它时间公司安排休息,到发工资时,不但工资实发是零
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面
全部7个答案 >
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一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43054
上了7个月班,公司没有交纳五险一金,已过试用期
可以要求补缴社保,以此要求解除劳动关系的,可以主张经济补偿金。
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