已办理完结解除合同(是用人单位单方面解除合同)的工作交接后未上班,而提请劳动争议仲裁请求裁定用人单位

更新时间:2015-09-15 21:41:56
问题描述:
已办理完结解除合同(是用人单位单方面解除合同)的工作交接后未上班,而提请劳动争议仲裁请求裁定用人单位违法解除合同,而后用人单位以这期间未上班为由要求去上班,否则算旷工违纪解除合同,这合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    不合法,但是要有证据
    2015.09.15 21:41:56
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