带工伤上班,得到上班工资,那么,在工伤保险待遇里还会享受,

更新时间:2015-09-14 17:35:24
问题描述:
带工伤上班,得到上班工资, 那么,同时,在工伤保险待遇里还会享受,有休假证明2月,这证明里的休假2月,这休假的2个月证明,公司还按停工留薪期内及康复待遇 里的原工资不变给我2个月工资吗?
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  • 王嘉骏律师
    服务地区:浙江-金华 182-6797-0267
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    工伤需按原工资待遇发放
    2015.09.14 17:35:24
    点赞
    我的问题是,带着工伤上班,得了上班的工资,没按医生开的休假证明休息,, 另外,同时,公司还会给我休假2的赔偿待遇吗?事实上我是有休假没休,上班了2月,如果,我另外要求公司给我2个月的休假工资,公司会说,我实际没休假,已发给我上班工资了, 再给我2个月的休假工资,等于给重复了, 那公司另外会给我2个月 休假工资吗、
    2015.09.15 10:59:06
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工作时间因为工作被打,是否可以享受工伤待遇
个人认为,此情形可认定为工伤,并享受相关待遇。 《工伤认定条例》当中的除外条款并不适用于本案。
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上班受伤,没有工伤保险,本人可以做工伤鉴定吗?
申请工伤认定,鉴定级别,根据级别要求赔偿。
全部4个答案 >
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上班受伤,能拿到工伤工资吗?
《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部6个答案 >
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