上班受伤，能拿到工伤工资吗？

更新时间：2009-09-12 09:50:37

问题描述：

大李在一个工厂上班，一个月前受工伤现在在家休养。请问他有工伤工资吗？工伤工资能拿到吗？

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张文书律师
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《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
只要大李被确认为工伤，就可以享受到停工留薪期内的待遇。

2009.09.11 16:48:00

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郭明律师
服务地区：天津-天津 131-1002-2828

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能拿到工伤工资。

2009.09.12 02:36:57

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《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2009.09.12 09:50:37

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潘晓枫律师
服务地区：天津-天津

休养期间工资福利待遇不变。

2009.09.11 16:52:41

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张周斌律师
服务地区：天津-天津

工伤治疗期间待遇不变，但是需要办理停工留薪期。详情可以当面或者电话咨询本律师。

2009.09.11 17:32:06

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单薇律师
服务地区：天津-天津

工伤治疗期间，有工资。

2009.09.11 20:18:29

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