单位单方解除劳动合同,经仲裁是无效解除,是否补发工资?

更新时间:2015-09-14 11:01:44
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单位单方解除劳动合同,经仲裁是无效解除,是否补发工资?
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  • 刘艳红律师
    服务地区:山东-济南
    工资的发放是以员工提供了劳动为基础的,如果您一直提供劳动,则有权要求发放工资。
    2015.09.14 11:01:44
    点赞
    是单位于2007年1月单方面解除劳动合同的,经过仲裁和终审判决判定单位单方解除劳动合同不合法,恢复劳动关系。于2014年11月10用书面通知我又让我上班了,在此之间的工资应该补发吗?有没有法律依据啊?
    2015.09.15 22:19:24
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