工作一年多，公司一直未与员工签订劳动合同，也没有给员工购买社保，现在公司要搬迁，因地区原因想要辞职离

更新时间：2015-09-14 16:14:15

问题描述：

工作一年多，公司一直未与员工签订劳动合同，也没有给员工购买社保，现在公司要搬迁，因地区原因想要辞职离开，这样的情况，有补偿吗？

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

自己辞职是没有赔偿的，建议申请劳动仲裁，可以要求未签劳动合同的双倍工资以及解除劳动关系的补偿金，希望我的回答可以帮助您！

2015.09.14 00:25:42

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可主张双倍工资以及经济补偿金

2015.09.14 09:01:09

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你主动辞职是没有补偿的

2015.09.13 22:06:54

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您好，感谢您的回复。公司下个月就要搬了，这个月十号才公布，因地址太远，我们不想过去，并非想辞职，只是因为地址原因无法再跟随过去，这种不得已的情况，也是没有补偿的吗？

2015.09.13 22:18:43
张彬律师
服务地区：广东-深圳

你好，一年工龄陪一个月工资，建议主张没有签订合同的双倍工资差额！

2015.09.13 22:11:29

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您好，谢谢您的回复。没有签订合同的双倍工资从什么时候算起？我需要准备什么资料吗？

2015.09.13 22:20:04

能够证明劳动关系存在的材料，工资单。

2015.09.13 22:42:53
梁真民律师
服务地区：广东-深圳

公司应该支付经济补偿金。

2015.09.14 16:14:15

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