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来公司工作了5个月就辞工了，时隔两个月又回到这间公司工作，到现在等于在这间公司工作十五个月，还可以向

更新时间：2015-09-14 01:05:37
问题描述：
来公司工作了5个月就辞工了，时隔两个月又回到这间公司工作，到现在等于在这间公司工作十五个月，还可以向公司支付两倍工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。
    如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
    2015.09.12 22:27:03
    点赞
  • 张彬律师
    张彬律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，要看有没有给你签订劳动合同？
    2015.09.12 19:22:29
    点赞
  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    如未签订劳动合同你可申请劳动仲裁要求双倍工资差额
    2015.09.12 20:11:34
    点赞
  • 唐瑭律师
    唐瑭律师
    服务地区：广东-深圳
    如果未签劳动合同，可以要求双倍工资，希望我的回答可以帮助您！
    2015.09.14 01:05:37
    点赞
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