我是主管工作3个月了,公司两个月前提醒我

更新时间:2013-08-17 10:52:36
问题描述:
我是主管工作3个月了,公司两个月前提醒我去签劳动合同,我没去,我本来第3个月低就已经辞职离开公司的,可是出于公司的原因,区域经理又让我多上半个月的班,到现在公司说我没去签劳动合同,要扣我的钱,这样合法吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    不合法
    2013.08.17 10:52:36
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我和公司签订了三年的劳动合同,还有半年到期。现在我已经快两个月没有去公司工作了,也没有办理离职手续。
你好,律师函可以督促对方或第三方履行义务,如若经过催促仍无效果,建议直接起诉处理。
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我已经工作三个多月了。从4月8日到8月10日,公司没有与我签订劳动合同。我申请离开,但公司要我上一个
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
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在公司,早上不请假,下午去上班,没有理由辞职,签订劳动合同。现在公司领导打电话给我的亲戚威胁我不要回
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司工作了两个月
看合同的约定。
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我在公司工作了8个月,现在怀孕3个月了,
你好 建议你参考 劳动合同法 和 妇女儿童权益保护法 一般不允许辞退!
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我工作了4个月
可以证明有劳动关系,可要求支付未签合同双倍工资等。
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