我的左手掌上班时间受伤，血管，肌腱，筋都断裂，现在伤口已经愈合，但是上班还是会受影响，公司应该

更新时间：2015-09-14 11:22:29

问题描述：

你好，我的左手掌上班时间受伤，血管，肌腱，筋都断裂，现在伤口已经愈合，但是上班还是会受影响，公司应该给我怎样的补偿？

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宋超律师
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您好，1 工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2015.09.12 16:49:18

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公司有意外险，我想咨询一下意外险是怎么赔偿员工的

2015.09.12 16:57:04
田洪山律师
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你好，如果认为属于工伤，首先要申请工伤认定，然后是评残索赔。可以委托律师代理。如果需要帮助，可以电话联系我。

2015.09.13 11:31:57

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徐卫东律师
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你好，可以申请工伤认定

2015.09.12 18:10:27

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请工伤认定。

2015.09.12 16:50:20

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李建成律师
服务地区：北京-北京

申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2015.09.12 17:20:31

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周雪峰律师
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按照工伤标准，联系联系律师

2015.09.12 19:11:07

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解瑞松律师
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你好，认定为工伤，有赔偿的权利

2015.09.13 09:29:10

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

您好申请工伤认定享受工伤待遇

2015.09.14 11:22:29

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