我,公司,雇主三份合同,做六休一,如加班工资是一倍,国定假是二倍,国庆春节是三倍。但雇主要我休息日放

更新时间:2015-09-30 06:25:55
问题描述:
我,公司,雇主三份合同,做六休一,如加班工资是一倍,国定假是二倍,国庆春节是三倍。但雇主要我休息日放到他们旅游时这样公平吗
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3位律师解答
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  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
    2015.09.12 18:18:36
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    那你可向劳动监察部门投诉的
    2015.09.13 11:19:19
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    建议申请劳动仲裁维权
    2015.09.30 06:25:55
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我在一家公司兼职,做六休一,一小时18,我想问一下加班的工资怎么算,还有春节兼职有三倍工资吗
你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到
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国庆节的法定假日加班费是三倍,但公司只给了我两倍,说固定工资还有一倍,对吧?上个月上班25天,国庆1
合同谈判应该在公平公正的前提下进行,谈判的双方都应该做好让步的准备,双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
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国庆公司要求加班,工资按照国家三倍算吗。 100的基本工资加三倍的节假日工资,是否发放400?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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