我在之前的公司上班,没有签合同,没有五险一金,在我辞工后一直拖欠我的工资,并且一再的欺骗,说今天给,

更新时间:2015-09-20 15:07:33
问题描述:
我在之前的公司上班,没有签合同,没有五险一金,在我辞工后一直拖欠我的工资,并且一再的欺骗,说今天给,明天给的。但是最后有发给我,这个可以申请劳动仲裁吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨时雨律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 不签合同是可以要求单位赔偿每个月双倍的工资 但你主动辞职就没有补偿了,他欺骗你,你可以搜集证据去当地派出所附近的劳动站投诉解决
    2015.09.11 16:05:50
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,如果未签订劳动合同没有超过仲裁时效的也可申请劳动仲裁、
    2015.09.11 17:54:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1560135 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可主张双倍工资以及经济补偿金
    2015.09.14 09:08:03
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    但是最后有发给你?你申请仲裁的要求是什么?
    2015.09.11 16:02:58
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    在辞工后他一直在欺骗我,今天推明天的,昨天在给他打电话的时候声音粗暴还在说我无理取闹,工资是昨天晚上打给我的,你认为这个我可以怎么样?
    2015.09.11 16:07:49
    需要看你辞工的原因是什么,如果是自愿离职,则无法导致劳动法上的赔偿与补偿。因为你早已辞职,应该是没有做好事前准备,例如辞退说中说明辞职是因为未缴社保等。单纯离职,很难获得赔偿和补偿。如果你能收集其他证据,包括工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明双方存在劳动关系(因为你没有合同),可以去社保那边投诉要求补缴社保。如果没有一点证据,社保局也很难处理。
    2015.09.11 16:13:34
    那如果我只是投诉他呢?可以找什么样的理由?谢谢。主要是我在问他要工资的时候他态度太恶劣了。
    2015.09.11 16:35:15
    只是投诉也需要有理由啊,如果只是投诉态度恶劣,社保、劳动局不会处理。
    2015.09.11 16:36:14
    在雇佣当中没有买社保,这个可以要他在解雇之后补办吗
    2015.09.11 16:39:36
    你去咨询社保局,看需要什么手续材料。一般是需要劳动合同,如果没有看社保需要什么材料。能补、
    2015.09.11 16:40:38
    谢谢,。我只是觉得心理委屈。想为自己找点公道回来。还有其他的办法吗?
    2015.09.11 16:44:01
    真的很抱歉,没有其他手段了。希望你下次找的工作条件能好一些。。不要因为那些人很心情低落,照顾好自己
    2015.09.11 16:47:33
  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    可以,建议你找律师处理,因为你这种情况调查取证很麻烦。
    2015.09.11 16:14:04
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;劳动者的律师费可要求单位承担。
    2015.09.11 16:50:42
    点赞
    你好,请问在吗?我现在已经辞职了,还有办法吗?
    2015.09.12 11:56:48
  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    可以收集好证据申请仲裁,除了工资还可以要未签劳动合同双倍工资,希望我的回答可以帮助您!
    2015.09.11 23:34:38
    点赞
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    可以,但是你要有劳动关系的证据
    2015.09.15 14:27:15
    点赞
  • 刘瞻律师
    服务地区:广东-深圳
    可委托律师申请仲裁
    2015.09.20 15:07:33
    点赞
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在一家私人单位上班大半年,没有签合同,上班也没打卡,后来离职也拖拖拉拉,最后自离了,工资也不发了,我
建议收集好能证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁,不仅可以获得应发的工资,还可以获得未签劳动合同的双倍工资,从第二个月开始计算,希望我的回答可以帮助您!
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