请问在试用期内被公司无故以性格不适合刚理由被辞退,未签劳动合同,有赔偿吗,排场是多少

更新时间:2015-09-11 17:03:45
问题描述:
请问在试用期内被公司无故以性格不适合刚理由被辞退,未签劳动合同,有赔偿吗,排场是多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,公司无故辞退不合法,可以要求双倍工资。
    2015.09.11 12:02:57
    点赞
  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿的。
    2015.09.11 17:03:45
    点赞
  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
    咨询我
    可以要求支付补偿金。
    2015.09.11 10:36:31
    点赞
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
    咨询我
    你好,有经济补偿。
    2015.09.11 11:25:15
    点赞
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好, 没有。
    2015.09.11 11:20:29
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请仲裁
    2015.09.11 13:56:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期是一个月,说是公司股东有分歧,被无故辞退,没签合同,请问这样能要求补偿吗?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期是一个月,说是公司股东有分歧,被无故辞退,没签合同,请问这样能要求补偿吗?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问一下,工作快满一年,没有签订劳动合同,突然被辞退,有赔偿吗
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
约定试用期为一个月,但没有签订劳动合同,无故被辞退,请问可以要求赔偿吗?赔偿的金额是多少
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同试用期刚满,就被借故辞退
口头约定视为未约定试用期,三个月是劳动关系,可起诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已签劳动合同,试用期未过,公司辞退员工的赔偿
试用期被证明不能胜任工作单位可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于成都市的产假和产假期间薪资待遇
法律分析:产假工资: 第一种 是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定, 经
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
成都离职补偿扣税标准
员工离职得到的经济补偿金要扣税,但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司得了脑溢血,恢复后公司能否解雇我?
公司在下列情况下不能辞退员工:员工从事接触职业病危害的作业,且未进行离岗前职业健康检查的;员工在单位患职业病的;或者员工患病,在规定的医疗期内的等。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
吴中律师
近期帮助 36565 人
孩子逆行骑自行车跟对方骑自行车相撞,双方都受伤,应该怎么办
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
你好我咨询一下我想借5万但是她建议我借15万我只用5万剩下的钱会回流吗
14秒前
许聪聪律师
近期帮助 75 人
请问在路边摆摊儿可以吗?不占主干道,可以吗
55秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
金盟宝平台我没学习上课,分期学费也没交,他们叫我交违约金
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 116503 人
你好,我咨询一下,夫妻离婚,男方出轨加赌博,可以让其是净身出户吗
3分钟前
郭进律师
近期帮助 41897 人
同学课余时间打排球不小心打到了同学的头部改怎么处理
4分钟前
丁力律师
近期帮助 61282 人
平台贷款签了合同,因为失误导致额度没有激活,说不激活的额度,还是要还款,还有起诉我
4分钟前
王奎律师
近期帮助 12274 人
家里房子拆迁,每个人一套,爸爸把姐姐的卖掉了可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询