劳动合同咨询问题。

更新时间：2015-09-08 22:23:55

问题描述：

我想问下，有没有公司第一年签合同后，第二年没有续签合同，直接到第三年的时候把第一年的时间写的是起止时间一直到本合同结束，问下这个符合合同法的规定吗

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陈晓伟律师
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。

2015.09.08 15:26:32

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.08 14:59:13

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，不符合法律规定。

2015.09.08 15:00:32

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

不符合劳动合同法，你也可以拒绝。

2015.09.08 14:24:08

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如果签字了

2015.09.08 15:21:02
李建成律师
服务地区：北京-北京

公司的行为违法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2015.09.08 14:47:57

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

你好，协商解决。

2015.09.08 14:48:47

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，不合理，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资

2015.09.08 15:33:17

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，申请仲裁

2015.09.08 22:23:55

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