在公司上班九年了,先做班長,后做车间主管,现在公司要调动我的工作岗位,工司这样做合理吗

更新时间:2015-09-08 09:29:39
问题描述:
在公司上班九年了,先做班長,后做车间主管,现在公司要调动我的工作岗位,工司这样做合理吗
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3位律师解答
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    公司的调动是否降低你的工资报酬和工作环境,如果没有,也是可以的
    2015.09.08 09:29:39
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    要看调动岗位有没有损害你的合法权益,有的话不合理。
    2015.09.07 19:51:47
    点赞
    可能工资会比以前的低,应该怎么办
    2015.09.07 19:54:01
  • 崔晓文律师
    服务地区:浙江-宁波 159-6893-2924
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    你好!一般协商为主,合同约定过的例外。
    2015.09.07 20:37:08
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我在公司做物料员3年多了,现在经理调我去做普工我不同意,请问公司这样安排合理嘛?
你好,公司单方面调整工作岗位行为违法,你可要求继续履行物料员的工作
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我和公司签定的品检主管的职位,做了四年半了,现在公司不想做了,别的部门都辞退了员工,并且给了赔偿金,
公司属于违法调岗,可以要求解除劳动合同,支付经济补偿金。希望我的回答可以帮助到你,如有需要,可以来电详细咨询。
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888 人咨询过
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被公司强迫调离岗位,公司这样做合理吗?
公司做法违反了劳动合同,你不服可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在公司做管理十年了,现公司想不要我做,调离工作岗位该怎么办!
首先要看公司与你签订的合同对岗位是如何约定的,然后再看公司是否有其他违反法律的行为,欢迎来电详细咨询!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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因公司要调动我的工作岗位,我不想做了。可以要求公司补偿吗?
公司合并后,对你的劳动关系不受影响;你的工龄是要连续计算的,你可以要求补偿。
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