不签合同,突然解雇补偿

更新时间:2015-09-05 20:58:44
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临时工在行政事业单位工作满12年,未签订劳动合同,现在被解聘辞退,请问有哪些补偿、赔偿?
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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本人在一家企业工作一年半,无故辞退,也没有签订劳动合同,请问需要赔偿多少?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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在工厂工作长达15年,合同已经到期,不用后续合同,今天工厂提出辞退要求,请问能谈下来多少赔偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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一个小超市,没有签用工合同,上班2个多月,店长把我辞退,请问我可以得到怎样的补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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不签合同被解雇能得到赔偿吗
申请劳动仲裁吧!
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