我跟公司在15年3月签有劳动合同,且有买社保,但在9月2号公司突然通知我不要在上班了,请问我能

更新时间:2015-10-02 17:54:44
问题描述:
你好,我跟公司在15年3月签有劳动合同,且有买社保,但在9月2号公司突然通知我不要在上班了,请问我能有工资补偿吗
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4位律师解答
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    注意需要对方出具解除劳动合同的通知书(通知书的内容切记不能包含你擅自辞职的内容),否则你离职不上班,对方可以说你是擅自离职,并没有与你解除劳动合同关系,而得不到补偿。如果对方不出具,你就继续上班
    2015.09.02 17:41:04
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  • 黄俊律师
    服务地区:广东-东莞 180-2913-0718
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    工作半年,无故被辞,一般可以得到一个月的工资赔偿。
    2015.09.02 14:59:39
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  • 朱效根律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,工作半年被解雇,赔偿半个月工资。
    2015.09.02 14:07:44
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可依法要求2个月工资的赔偿
    2015.10.02 17:54:44
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我15年8月21日参加工作,11月13日被辞退。单位没有和我签劳动合同,没有买社保,我月工资2
你好!超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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我是12年2月进公司上班,15年9月被开除、单位一直没跟我签劳动合同,14年3月给我入的社保,我能不
单位涉嫌违法解除劳动合同, 可以要求支付经济赔偿金等相关费用
全部4个答案 >
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律师,您好!我是去年10月22号进的厂,现在是4月20号,公司突然说要解雇我。我有签合同3年。请问我
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复
全部3个答案 >
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