一个月加班了136个小时，但是公司却只按5元一小时计算加班费，正常应怎么解决？

更新时间：2015-09-05 12:27:41

问题描述：

一个月加班了136个小时，但是公司却只按5元一小时计算加班费，且礼拜六/天加班不给加班，算调休，正常应怎么解决？

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郭永秀律师
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周一到周五加班，应按正常工作时间1.5倍工资计算加班费，周末加班，应按正常工作时间2倍计算加班费，公司未按规定支付加班费的，你可去劳动局投诉。

2015.09.02 09:10:14

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如果簽訂的合同中寫明按5元計算加班費，那已簽訂的此份合同是否符合法律要求，應如何解決？謝謝

2015.09.02 09:17:31

合同约定加班工资按5元每小时计算，属于无效条款。

2015.09.02 09:18:01
国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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加班费明显低于按最低工资标准计算的水平，可申请劳动仲裁维权

2015.09.02 11:53:51

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可向当地劳动检查部门反应情况

2015.09.05 12:27:41

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梁真民律师
服务地区：广东-深圳

按5元一小时计算加班费是违法的，如果周中有放假调休是可以用周六和周日补，如果没有就是违法的。

2015.09.02 09:36:59

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马奇君律师
服务地区：广东-深圳

可以把情况反应到当地劳动行政部门的监察大队

2015.09.02 09:50:33

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司周末加班算调休是合法的，法律规定是加班而不调休的话需要给加班费，其他时间的加班如果可以调休的话也是合法的。

2015.09.02 10:26:27

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费以及经济补偿金，希望我的回答可以帮助您！

2015.09.03 00:03:55

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