辞职了,老板不给工资,说给他客户造成损失了,没有合同,但是有在他哪里工作的物证跟人证。

更新时间:2015-09-02 16:47:18
问题描述:
辞职了,老板不给工资,说给他客户造成损失了,没有合同,但是有在他哪里工作的物证跟人证。
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。


    发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2015.09.01 19:06:52
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  • 苗文杰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,收集拖欠工资数额的证据,协商不成走法律途径解决。
    2015.09.01 20:27:57
    点赞
  • 游志强律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,收集证据协商处理,协商不成的,可申请劳动仲裁!
    2015.09.01 20:35:15
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  • 姚志国律师
    服务地区:河北-唐山
    可主张权利
    2015.09.02 16:47:18
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在修理厂上班,不给我发工资,拖欠工资,不回复短信全是借口,但是他所有说的话我录音了,我没有合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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