我在公司上班,有病住院没向任何人请假,被按照公司规定辞退,但我在公司工作5年了,也一直沒签合同,能找

更新时间:2015-08-31 22:31:31
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我在公司上班,有病住院没向任何人请假,被按照公司规定辞退,但我在公司工作5年了,也一直沒签合同,能找要补偿吗?
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我在公司上班差不多一年,由于身体不舒服经常请假,被公司辞退了但没有跟公司签订合同,可以要求公司赔偿吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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一开始签了2年劳合同,我自己想离职,公司没有辞退我,后来就没有签订劳务合同,公司可以给我补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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第一次合同是2年,公司没有再签合同,还是在这个公司上班,现在公司要辞退我,我可以得到赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么办?
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资,你可以提起劳动仲裁
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我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么办?
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资,你可以向劳动局申请劳动仲裁
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我无故被公司辞退,我在公司上班5年一直没签劳动合同,公司也没给我缴纳养老保险.谢谢
朋友,你好。你可以举出你同公司之间的劳动关系证明,然后你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
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