我无故被公司辞退,我在公司上班5年一直没签劳动合同,公司也没给我缴纳养老保险.谢谢

更新时间:2009-08-03 23:50:25
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我无故被公司辞退,我在公司上班5年一直没签劳动合同,公司也没给我缴纳养老保险.谢谢
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  • 何志昌律师
    服务地区:西藏-拉萨
    朋友,你好。你可以举出你同公司之间的劳动关系证明,然后你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
    2009.08.03 23:50:25
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在公司干了5个月没给我签合同,也没给我缴纳养老保险,现在要辞退我我该怎么做
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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在私人公司上班10年一直没签劳动合同也没给上保险,现在公司要辞退我该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我在自来水公司上班10年了,公司一直没给上养老保险也没给签劳动合同请问我该怎么办
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通
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我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么办?
1、未签劳动合同可要求支付双倍工资。 2、无故开除,可要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金。工作半年以上的经济补偿金为1个月工资,赔偿金则为2各月工资。
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我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么办?
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资,你可以提起劳动仲裁
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我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么办?
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资,你可以向劳动局申请劳动仲裁
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