公司由于不景气要求我们无薪休假一个月，这合理么，如果公司解散我们能得到补偿金么

更新时间：2015-09-01 21:03:51

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李建成律师
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.08.31 19:18:43

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我想知道如果工地想辞退的话，劳动合同签订是一年，工作3个月，公司应当给我的补偿金是多少

2015.08.31 19:38:57
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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这是不合理的你可向劳动监察部门投诉的

2015.08.31 19:27:30

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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待岗需要支付工资

2015.09.01 08:23:29

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王白云律师
服务地区：北京-北京

你好，不合理

2015.08.31 19:24:20

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李鹏律师
服务地区：北京-北京

如果是这样的话，且你们也不太想在这干了的话，可以投诉或去仲裁，要求补偿或赔偿

2015.08.31 19:26:43

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我想知道如果公司想辞退的话，之前在公司已经快两年了，由于个人原因离开了一个月，现在劳动合同签订是一年，工作3个月，公司应当给我的补偿金是多少

2015.08.31 19:42:01
曾兵律师
服务地区：北京-北京

待岗需要支付工资

2015.08.31 20:01:35

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015.08.31 22:05:23

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，不合理

2015.09.01 12:41:29

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张仁藏律师
服务地区：北京-北京

您好，这是不合理的你可向劳动监察部门投诉的

2015.09.01 21:03:51

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