我们被公司裁员,能得到补偿吗

更新时间:2011-10-24 20:08:44
问题描述:
我们所在的工厂因效益问题裁员,我们是通过劳务派遣进厂的员工,合同是和劳务派遣签订的3年的合同,现在我们只干了有5个月就被工厂裁员,请问这种情况我们能得到补偿吗?是谁给我们补偿?
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  • 刘苗律师
    服务地区:山东-青岛
    你与劳务派遣公司具有劳动合同关系,所在的工厂是用工单位,现在被裁员劳务派遣公司应当按最低工资标准继续为你发放工资并尽快寻找新的工作单位,
    根据法律规定,“被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。”
    2011.10.24 20:08:44
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  • 钟速成律师
    服务地区:山东-青岛
    你可以去劳务派遣公司所在地劳动仲裁申请 劳动仲裁
    2011.10.21 16:58:44
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你好,请问,我是派遣员工,我在用人单位工作了20年,今年2月签订了2年的合同,现在公司要裁员,如果在
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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公司裁员我能得到多少的补偿
(1)公司裁员有严格的条件限制,如果不符合法定条件的话,就构成违法解除劳动合同。 (2)合法裁员,根据你的工作年限,你可以得到2个月工资的经济补偿金;如果是违
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公司裁员我能得到多少的补偿
一、被公司裁掉,应得到相当于经济补偿金二倍的赔偿金。提成要看合同当中有没有约定。 二、保险应当补缴。 三、用工之日起超过一个月未签订劳动合同的应得到二倍工资
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公司裁员我能得到补偿金吗
可以与公司协商解决,待岗期间也应发放最低生活费;详细情形可与律师面谈。
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青岛市劳动合同法2024年解除劳动合同的方法有怎样的,有哪些法律规定呢
根据我国相关法律的规定,解除劳动合同需要以下手续:提前一个月通知对方;企业提出解除劳动合同时应当征求本企业工会组织的意见;解除劳动合同后用人单位提应当供经济补偿
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招不到就扣钱。因为之前发了通知,所以扣了钱。这合理吗?
老板没有正当理由就扣钱的,违法。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者的工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单
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劳动合同上的劳动地点模糊,现在要求外地工作,不同意的话被解雇有赔偿吗?
如果合同写明工作地点,公司还要派遣你去异地工作,劳动者是可以拒绝的,如果单位和你解除劳动合同,你可以提出赔偿的要求。
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