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无故辞退员工拒绝赔偿

更新时间：2015-09-01 08:20:45
问题描述：
工作试用期已满，已经工作四个半月，没签合同，说满半年签合同。但是公司突然提出辞退，没有提前打招呼，工作上也没有不满意的地方，纯属无辜辞退，现在拒绝补偿，想知道正常应该怎么补偿？拒绝的话又怎么补偿？申请劳动仲裁的话，都需要什么？成功率大不？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 胡秀萍律师
    胡秀萍律师
    服务地区：河北-秦皇岛 186-3356-8868
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    仲裁申请书和相应证据、身份信息到仲裁委申请仲裁，证据没问题的话成功几率大，应补偿未签劳动合同的一个月工资和经济补偿，不满一年补半个月工资
    2015.09.01 08:20:45
    点赞
    新劳动法是补一个月的吧，其他各项指什么，我们还没签合同
    2015.09.01 08:37:56
  • 李文策律师
    李文策律师
    服务地区：河北-秦皇岛 139-0335-6306
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    收集证据，可以申请仲裁解决，索要各项劳动待遇。
    2015.08.31 17:59:24
    点赞
  • 廉耀辉律师
    廉耀辉律师
    服务地区：河北-秦皇岛
    建议申请劳动仲裁，索赔双倍工资，经济补偿金，缴纳社会保险。
    2015.08.31 17:09:39
    点赞
    我现在不太清楚，我应该争取多少？
    2015.08.31 17:11:19
  • 韩磊律师
    韩磊律师
    服务地区：河北-秦皇岛
    申请劳动仲裁。
    2015.08.31 22:46:59
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